嚴明紀律規矩，築牢廉潔防線。浙江省江山市制定實施《江山市完善容錯免責機制激勵幹部擔當作為的實施辦法（試行）》《關心關愛幹部暖心八條舉措》，護航年輕幹部健康成長。搭建清廉實踐“大平台”，制定實施《關於選派優秀幹部到市委巡察崗位實踐鍛煉的實施辦法（試行）》，讓年輕幹部在巡察實踐中看清一些事情該不該做、能不能幹，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。
福建省政和縣圍繞“學習廖俊波同志先進事跡，高效服務發展大局”這一中心，制定強化專業訓練、建立“幫帶”機制、加強督查考核等二十條措施，著力提升年輕幹部政治、專業、落實、攻堅4種能力，破解年輕幹部隊伍中存在的政治站位不夠高、工作推諉扯皮、執行落實偏慢等問題，持續激發年輕幹部鬥爭精神。
此外，對於違紀情節較輕、受到處分的年輕幹部，做好幫扶教育，讓他們盡快地“站起來”“趕上來”。浙江省玉環市紀委監委建立常態化回訪教育機制，為受處分的年輕幹部建立“一人一檔”，分層分類落實幫扶，對整改到位、表現優秀的年輕幹部，出具推薦使用建議，激發年輕幹部知錯改錯後擔當作為的信心。
年輕幹部能否廉潔自律，不僅僅關乎個人前途命運，也關乎黨和國家事業發展。預防“腐敗年輕化”，既需要扎緊制度籠子，切實加強對年輕領導幹部的教育引導和監督制約，做實做細年輕幹部教育管理監督，更需要年輕幹部牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。 |
