述責述廉 北京加強對紀檢監察幹部監督
2019-02-25 15:25:35
中評社北京2月25日電／“請六位向全會進行述責述廉的同志注意，務必將報告時間控制在8分鐘以內，並請簡要、如實地回答市紀委委員的提問。”日前，北京市委常委、市紀委書記、市監委主任陳雍為六名迎來年終“廉政大考”的區紀委監委、市紀委監委派駐（出）機構主要負責人定下了“考場紀律”。隨後，這六位“答卷人”依次走上報告台，在市紀委十二屆四次全會上述責述廉，並接受市紀委委員的提問。
8分鐘“數說”喜與憂
短短8分鐘，要聚焦“責”與“廉”，把一年的工作說清楚，這可不是件容易的事。6名報告人不約而同的選擇了“數說”的方式：
“2018年新立案100件，給予78人黨紀政務處分，移送司法機關7人，為我區歷年最高。”
“深入10個涉農區的20個鄉鎮進行窗口暗訪，對40個村的低保戶、特困戶入戶調查，發現問題線索12件，下發限期整改通知10份。”
……
讓數據說話，用實例印證成績，這樣的述說讓人信服。
更難能可貴的是大家敢於直面問題，並結合實際，想方設法解決問題的責任意識。剛調任現職不久的駐市交通委紀檢監察組組長邊偉芳，針對去年上半年內部督導反饋的3方面33個問題，提出了38條整改措施，逐條逐項整改，讓人看到了紀檢監察組推動整改工作的決心。此外，駐市交通委紀檢監察組還通過“菜單式”建賬、“跟蹤式”督查，緊盯巡視反饋意見的整改工作落實：梳理監督重點，約談相關負責人，形成專項分析報告，提出意見建議；探索開展審計監督試點工作，對審計反饋再分析，進一步指出招投標和科研成果運用方面的12個問題，提出整改建議5條……一步步整改措施有條不紊、務實有效。
同樣面臨壓力的還有市直機關紀檢監察工委書記何群：“面對人員少、專業審查力量不足的現實，我們推行了‘三溝通’‘三把關’的工作機制，不斷自我加壓，針對由市直系統各單位上報的處級黨員違紀處分案件，嚴格把好審核關。”
成績不誇大有支撐，問題不回避尋破解，陳述不流於形式，短短幾分鐘，卻讓大家看到了紀檢監察幹部忠誠履職的一腔熱忱。
探索監督工作新“抓手”
監督是紀委監委的首要職責、第一職責。在持續深化國家監察體制改革背景下，如何延伸監督觸角，提高監督實效是北京各級紀檢監察機關都在密切關注、深入思考的問題。這次市紀委全會還專門審議了《做細做實監督職責，加強四個監督協調銜接，高質量推動監督工作的意見》。
因此，通州區紀委書記、區監委主任鄭宇在報告中提到的“在近百個村、社區設立監察專職工作者，打通監察‘最後一公里’”的探索實踐引起了與會人員的普遍關注。
“這些專職工作者是如何履職的？如何管理？這些人的編制、經費怎麼解決？”豐台區紀委書記、區監委主任李正斌的發問細致深入、環環相扣。
“2017年底，這項工作在我聯繫的永樂店鎮進行了試點。工作是在鎮黨委的領導下由鎮紀委鎮監察辦公室主責推進，並出台了相應的工作辦法，對履職方式、工作對象、工作內容及後期的考核測評等都有明確規定，其中也包括向監察專職工作者提供交通補助等必要的保障措施。這些監察專職工作者主要由村紀檢委員擔任，除了監督本村外，採取就近、交叉監督原則……”鄭宇的回答緊扣問題，娓娓道來。
“2017年以來處置問題線索48件次，有一半是在監督工作中主動發現的。”駐市委政法委紀檢監察組組長吳久宏的陳述，也引發了追問。吳久宏用生動的事例將紀檢監察組找米下鍋主動監督的方式方法一一列舉出來。
與會同志普遍表示，述責述廉能夠“以人為鏡”，從中學習他人的工作方法和經驗，受益良多。
監督者更要自覺接受監督
述責述廉和提問環節結束後，北京市紀委監委領導班子成員及市紀委委員對述責述廉的6名同志進行了測評。
“貫徹落實中央八項規定精神是鐵規矩、硬杠杠，必須遠離疲勞綜合征。”“如何加強基層監督，提高監督實效是需要我們進一步深入思考的問題。”“要進一步用好審計監督成果。”……陳雍結合委員提問和報告人的回答對大家的關注點進行了點評，為破解難題指明方向，給出路徑。
“述者準備充分，報告內容全面；問者結合工作重點、難點，提問切中要害。既起到對紀檢監察幹部個人全方位考評督促作用，又起到對紀檢監察幹部隊伍教育和相互學習的作用，成效顯著。”陳雍對述責述廉工作予以充分肯定。
述責述廉是北京市紀委監委貫徹落實黨內監督條例，強化自我監督的重要手段，也是層層傳導壓力，強化責任落實的重要方法。正如陳雍所強調的，嚴管就是厚愛，監督者更要自覺接受監督。北京市紀委監委將根據此前制定的相關實施辦法，繼續推進各區紀委監委、各派駐（出）紀檢監察組負責人向全會述責述廉全覆蓋工作，進一步加強對紀檢監察幹部履職的監督制約。
（來源：中央紀委國家監委網站）
