東海大學董事長吳清邁。（中評社 方敬為攝）
中評社台中4月17日電（記者 方敬為）習馬二會為陸生來台創造契機，台灣高教界正面看待。東海大學董事長吳清邁接受中評社訪問表示，陸生確實是台灣少子化問題的解方之一，過去有不少陸生到東海就讀，很懷念兩岸學生相互砥礪的場景，但陸生來台涉兩岸政治氛圍，非學校所能掌握，所以該校除了歡迎陸生就讀，也持續拓展其他境外生源、爭取本地學生，設法在少子化浪潮當中生存下來。
吳清邁，東海大學經濟系學士、哈佛大學經濟學博士，曾任職紐約華爾街摩根銀行（JP Morgan），負責亞太地區經濟分析等業務，1985年擔任摩根大通副總裁，派駐香港，負責開發中國大陸業務。1990年返台，曾服務於中國信託集團、荷商ING集團、澳商麥格理集團。1995至2006年間就曾任東海大學董事，1998到2004年間獲遴選擔任董事長，2019年二度回任董事長迄今。
對於台灣不少高校期待習馬二會帶動陸生來台就學，吳清邁表示，站在辦學立場，當然歡迎各方學子到東海大學就讀，東海與中國大陸不少大學締結姊妹校，過去陸生也不少，他前陣子到上海參加東海大學校友聚會，遇到了不少陸籍校友，大家都很懷念在台念書的日子。
吳清邁說，應對少子化，陸生的招收當然是解方之一，兩岸交流開放後，不少陸生到台灣念書，當時讓許多台灣高教獲得生源紅利，因為陸生人數多，對來台學習也有程度上的吸引力，但好景不常，因為兩岸政治上的問題，如今陸生幾乎沒了，是比較可惜。
根據統計，東海大學的陸籍學位生，從2012年的83人逐年增加到2016年達423人，民進黨蔡英文上任後，2017年起降至415人並逐年遞減，到2023年只剩下32人，相差甚遠。
但吳清邁也直言，現在台灣面臨少子化問題，高教競爭激烈，不可能完全依賴陸生回流。
吳清邁回憶過去陸生到東海大學就讀的情況，陸生對校內學生的激勵和擴充視野很有幫助，很懷念兩岸青年學子相互砥礪的場景，他這次到上海出席東海校友會活動，陸籍校友也很高興有機會東海學習，拓寬了的視野，這個經驗是大陸同儕所沒有的，獲得這樣回饋，他感到欣慰；除了陸籍校友，不少台籍東海校友到大陸發展，也能夠適應當地環境，這正是東海大學希望帶給學生的教育成效。
談到應對少子化困境，吳清邁表示，高教要設法自我精進，以東海大學而言，近期正在積極建立所謂的特色招生，因為台灣的大學同質性很高，拿出教學特色是促進招生的重要關鍵，我們希望加強學生的實習，除了學術學習外，學生還需要瞭解未來就業的情況，否則很多人一旦出社會就無法適應職場環境。
吳清邁說，所以東海大學與附近產業園區、企業社團“磐石會”合作，希望能夠創造產學配合的機會。此外，在教育理念上結合近期大家所關注的環境永續精神，以及AI人工智慧相關領域的教學，例如建置AI教室，擴增軟硬體設備等，與時俱進，讓學生能夠在畢業後更快速的與社會產業界接軌。東海不僅從學生的就業角度出發，同時也兼顧教育的角度，顧實作也要顧品格，所以東海大學才會有所謂的博雅教育，讓企業青睞東海畢業的人才。
