藍委舉行“勞動節七大勞動新法推出，藍委共同捍衛勞工權益”記者會。（中評社 俞敦平攝）
藍委牛煦庭。（中評社 俞敦平攝）
藍委吳宗憲。（中評社 俞敦平攝）
藍委游顥。（中評社 俞敦平攝）
藍委黃建賓。（中評社 俞敦平攝）
中評社台北4月25日電（記者 俞敦平）即將迎來五一勞動節，四位中國國民黨“立委”共同召開記者會，宣布將推動七項勞動基準法的重大修正。他們期望能在勞工的各個階段提供更全面的保護，並宣示要積極與相關委員會合作，以期盡快完成法案的審查和通過。
國民黨“立委”牛煦庭、吳宗憲、游顥、黃建賓舉行“勞動節七大勞動新法推出，藍委共同捍衛勞工權益”記者會，四位委員都親自出席。並宣布將共同推動勞基法七大修正，內容包含“試用期法制化”、“自願離職強迫禁止”、“非自願離職證明書發給義務”、“欠薪通報義務”、“欠薪得強制執行”、“休假召回成本補償”及“天災勞工退避權”。
首先，牛煦庭解釋勞工試用期法制化的目標，是要解決目前勞基法中對試用期缺乏明確規定的問題。新的法案將規定試用期最長不得超過三個月，並且試用期間的薪水不得低於應聘工資的80%。此外，雇主必須在試用期間提供職業訓練，以協助勞工適應新的工作環境。
吳宗憲指出，現行法律中有漏洞，特別是在離職的證明上。他提出的修正案將禁止雇主強迫或誘騙勞工簽署自願離職書，並要求雇主在勞工非自願離職時發給相應的證明書，以便勞工能夠順利申請失業給付。
游顥專注於解釋勞工薪資的保障，提出修法以解決雇主惡意欠薪和惡性倒閉的問題。修正案賦予主管機關在雇主欠薪時進行強制執行的權力，確保勞工的基本生活權益不受侵害。
黃建賓則解釋修正案中關於勞工在休假時被緊急召回的問題。新的法案要求雇主在召回勞工時負擔相應的交通費和其他額外成本，以避免雇主濫用緊急召回權利。另外，針對天災情況下勞工的退避權也進行了法制化，保障勞工在通勤有危險性時可以拒絕出勤。
