陽光是最好的防腐劑，《廣州市人民代表大會審查批准監督預算辦法》在“陽光大道”上邁進了一大步。公眾可查公務員工資，原本是個可喜可賀之事，卻因與公務員財產公開的願望有些距離，一些輿論反而顯得悲觀起來。就有網友說：公務員工資有什麼好查的，應該公示財產才對。
不斷追求更高的標準，以更加嚴格的方式來防止公務員腐敗，這無可厚非。但不能因為公開公務員財產比公開公務員工資更有力度，就否認當下取得的階段性成果，就否認可查公務員工資的價值。
走路不能三步並一步走，什麼樣的階段只能幹什麼樣的事情，欲速則不達。公開公務員財產，必然會受到得利者的強烈反對，另外，在公務員群體中全面推行財產公開，是否經得住隱私權的考驗，目前尚未取得一致意見。曾有專家建議，在推行財產公開之初，不管官員有多少財產，一律無罪。從法律角度來看，免罪之說或許是可笑的，但建議以免罪的方式減少阻力，則是因為看到了推行一項新制度背後的複雜現實。暫且不論免罪之說是否可取，但正視了背後的複雜現實，這一點是值得讚賞的。
推行一項新制度，不是在真空中推行，而是在不斷互動著的人群中進行，利益受損者多半不能甘心接受。有些制度，如果操之過急，則會因為阻力過大而胎死腹中。推行公務員工資公開制度，因為公開範圍沒有財產公開制度的大，阻力會小得多，但不能說一點阻力都沒有，得利群體是不會樂意讓出“地盤”的。曾有大學生向陝西財政廳申請公開“表哥”楊達才的工資而遭拒，可見公務員工資公開的阻力之大。
廣州從制度上強力將公務員工資公開，我們應該敦促其它地方學習，形成全國公務員工資公開之勢，而不是投來不屑的目光。事實上，即使推行財產公開制度，貪腐者也不會笑呵呵地主動將不義之財公之於眾，而是需要公眾、紀檢和司法部門的努力，見不得光之事才會得到揭示。公開公務員工資，也不是毫無用處，一個公務員的消費水平超出工資收入，就是可疑的，公眾、紀檢和司法部門就可以順藤摸瓜，查清背後的真相。這就提出了一個問題，公務員工資公開了，應該建立什麼樣的機制，讓公眾與反腐部門有效互動？這需要廣州在實踐中摸索解決，讓可查公務員工資的制度發揮應有的作用。（時間：2月24日 來源：貴州都市報） |
