新京報：怎麼講？
何香久：我的提案，寫的是關注基層公務員，就是在基層工作的普通公務員的工資狀況，要給他們逐漸增加工資。我沒有提大幅度，也沒有籠統地說，該給所有公務員都漲工資。
新京報：你的意思是媒體誤讀？
何香久：當時媒體的報道，可能沒有提基層公務員，又加了個“大幅度”，所以引起了一些網民的意見。
新京報：基層公務員的工資有多低？
何香久：我在滄州工作，比如說那兒高新區的基層公務員都很年輕，以80後90後為主。這些人，因為工作關係，我和他們接觸比較多，他們幾乎是5＋2，白加黑的工作。工作強度特別大，但每個月的工資特別低。可以說，連當地農民工的收入都不如。我們關注民生，也應該關注這些基層公務員群體。公務員不應該是跟人民對立的群體。
灰色收入
多數公務員沒有灰色收入
新京報：那你還是覺得公務員這個群體很辛苦？
何香久：作為一名幹部，我這份提案，不是為我這個階層說話，而是為那些在基層工作的普通公務員說話。他們真的很辛苦，收入又低。多數公務員沒有任何灰色收入；更多的公務員是勤勤懇懇工作的，而這些人的工資待遇，已連續幾年沒有調整提高，跟現在物價的漲幅，也是不匹配的。
新京報：那又如何解釋現在公務員考試擠破頭？
何香久：我認識很多年輕的基層公務員，他們一方面覺得，公務員鍛煉人，另一方面也覺得公務員比較穩定，以後好找對象。 |
