近日，深圳市血液中心曬出的賬本引起軒然大波。
深圳市血液中心在作出回應的同時指責媒體不實報道，那麼，這樣的解釋是否足以回應輿論質疑呢？人均工資福利支出預算19.68萬元，是高了還是低了呢？公開數據顯示，深圳市2014年度在崗職工月平均工資為6054元，年薪不足7.3萬元，由此可見，血液中心人均福利水平遠超深圳市職工平均收入水平。按照規定，采血機構實行的是財政收支兩條綫管理，醫院買血的錢不會直接給血站，因此應該并不存在賣血牟利的問題，但血液中心作為社會公益性事業單位，其顯然偏高的薪酬支出標准制定的依據是什麼？如此高額的費用又從何而來？這些問題在當事單位的回應中并未說清。
除此之外，深圳血液中心的解釋又牽出新的問題，崗位編制只有95人，實際在職人員人數卻高達165人，是否存在嚴重超編、人浮於事的問題？在編人員與非在編人員的薪酬標准又具體如何？如果存在較大差距，那麼，在編人員的薪酬必然比19.68萬更高，其標准更應對公衆有一個詳細的解釋。
由郭美美事件引爆的中國慈善之痛依然歷歷在目，郭美美事件2011年6月發生，中民慈善信息中心監測數據顯示，當年7月全國社會捐款數為5億元，環比下降50%，慈善組織6到8月的捐贈額降幅則超過八成以上。該中心發布的《2012年度中國慈善捐助報告》顯示，全國接收捐贈的總額約817億元，連續第二年下降。其中，紅十字會系統的募捐額也連續兩年下降。中國的慈善事業遭受重創，時至今日，中國兩大慈善機構依然沒有走出信任危機。
信任的崩坍在朝夕之間，而信任的修複則需要長久的歲月，郭美美之於慈善是如此，三聚氰胺之於中國奶業也是如此，這樣的教訓必須記取。
公益事業發展的根本就在於信任，因此，深圳血液中心此次遭遇信任危機絕不能漠然處之，更不必急著指責媒體的曝光，而是應該在信任尚未崩坍之前積極應對，詳細回應公衆的每一個疑問，能够解釋清楚的要及時准確地回應；的確存在問題的，則要直面問題坦誠回應并提出行之有效的整改措施，畢竟，面對問題時坦誠是挽回局面的唯一辦法。
別讓糊塗賬本辜負了民衆信任，這是公益事業不能承受之痛。（來源：中國產經新聞 作者：李會 本文略有删改） |
