十一、加強群團組織領導班子和幹部隊伍建設
各級黨委要加強群團組織領導班子建設，努力打造政治堅定、團結務實、群眾擁護的堅強領導集體。堅持德才兼備、以德為先，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部標準，選拔群眾工作經驗豐富、在所聯繫群眾中威信高的同志，推薦作為群團組織主要負責人人選。領導班子成員人選的考察推薦應該廣泛聽取群眾意見，結構要合理優化，工會、共青團、婦聯負責人中基層一線代表人士的兼職比例應該適當增加。尊重群團組織民主選舉結果，保持領導幹部任期內穩定。健全縣級以上群團組織領導班子中心組理論學習、黨員領導幹部民主生活會、新進班子成員任職培訓等制度。堅持嚴字當頭，加強黨風廉政建設。探索建立符合群團工作特點的群團組織領導班子和領導幹部綜合考評機制。
群團幹部是黨的幹部隊伍的重要組成部分。各級黨委要重視抓群團幹部培養，全面加強群團幹部隊伍建設。將群團幹部培訓納入幹部教育培訓總體規劃，分級負責、分系統落實。重視推動群團幹部到火熱的實踐一線摸爬滾打、鍛煉成才，注重從企業、農村、城鄉社區等基層一線選拔優秀人才充實群團幹部隊伍。選好配強基層群團組織負責人，更多採用兼職、聘用等方式吸引優秀社會人才加入群團工作隊伍。推進群團幹部跨系統多崗位交流，加強群團組織與黨政部門之間幹部雙向交流，把群團工作崗位作為提高幹部做群眾工作能力的重要平台。改進群團幹部參照公務員法管理工作，支持群團組織根據自身工作特點按規定考錄和遴選機關工作人員。群團幹部要自覺加強學習，增強黨性修養，提高能力素質。
堅持從群眾中來、到群眾中去，建好群眾之家、當好群眾之友。群團組織領導機關要帶頭踐行黨的群眾路線，把密切聯繫群眾作為根本的工作作風，把工作重心放在最廣大普通群眾身上。健全防止和克服“四風”問題的長效機制，堅持定期分析檢查、公開承諾整改等制度，經常開展下基層接地氣、請群眾評機關等活動，堅決克服機關化、脫離群眾現象。群團組織領導機關幹部要帶頭樹立經常聯繫群眾、直接服務群眾、真情同群眾交友的好作風，竭誠為群眾服務。
各省、自治區、直轄市黨委，全國總工會、共青團中央、全國婦聯等中央管理的群團組織，要根據本意見要求制定實施方案。中央各部委，國家機關各部委黨組（黨委），解放軍各總部、各大單位黨委，要結合各自實際研究提出貫徹落實本意見的具體措施。
（來源：新華網） |
