“繳費的人數少，領取的人數多，基本養老保險的撫養比已經發生了結構性變化，中斷繳費便是促成該問題的其中一個因素。”孫守紀強調。
根據《報告》顯示，2014年，全國城鎮職工基本養老保險撫養比為2.97∶1，較上年（3.01∶1）下降了0.04個百分點，這意味著，不到3個人養一個人。而記者梳理數據發現，該比例也是中國全國城鎮職工基本養老保險撫養比首度跌破3∶1，此外，企業養老保險撫養比也跌破3∶1，由2013年的3.01∶1下降為2.99∶1。
很明顯，實際繳費人數比例的下降、中斷繳費人數的增加不光影響了養老基金的支付能力，同樣成為了後續一系列連鎖反應的誘因之一。
人社部社保中心主任唐霽鬆表示，未來要進一步積極研究如何完善養老保險的相關政策，包括研究完善養老保險關係轉移接續的政策，吸引和鼓勵更多的企業和個人參加或者接續養老保險關係，完善養老保險待遇的計發辦法和待遇調整的辦法，激勵更多的人長期繳費、多繳費。
同時，為了避免更多的中斷，人社部還要加大對繳費困難的人員的扶持力度，比如落實社保補貼政策。同時要加強社保的稽核與執法的檢查力度，按照社會保險法對各類人員參加社會保險的強制性要求，加大執法檢查力度，保證參保人員流動到私營企業、小微企業、服務業的時候，能夠及時接續好自己的養老保險關係。
此外，據記者了解，人社部還將進一步適時、適當地降低社會保險費率，綜合採取各種措施，打組合拳。比如實施養老保險基礎養老金全國統籌，實行漸進式的延遲退休年齡政策，加強養老保險基金的投資運營，進一步完善養老保險的個人賬戶等。
（來源：《華夏時報》） |
