中評社北京9月28日電／據央視新聞報導，9月27日，人力資源和社會保障部正式發布了新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》。人社部表示，新版大典充分適應和反映了近年來經濟結構特別是產業結構變化，適應和反映了社會結構特別是人口、就業結構變化，適應和反映了人力資源開發與管理特別是人力資源配置需求，對於經濟社會各領域都具有重要價值。這次修訂是如何進行的，和修訂前有哪些新變化？
昨天（27日），人力資源和社會保障部正式向社會發布了新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》。本次修訂將近年來發布的新職業信息收錄到大典之中，共計新增168個職業。調整後，職業分為8個大類，共計1639個。這次大典修訂工作，是自1999年頒布首部國家職業分類大典以來的第二次全面修訂。人社部表示，新版大典充分適應和反映了近年來經濟結構特別是產業結構變化，適應和反映了社會結構特別是人口、就業結構變化，適應和反映了人力資源開發與管理特別是人力資源配置需求，對於經濟社會各領域都具有重要價值。
職業修訂：求新 面廣
人力資源和社會保障部職業能力司資格處處長 李志敏：結合綠色職業發展狀況，及時將碳排放管理員、碳匯計量評估師等新興職業納入此次大典中，為適應數字經濟發展需要，首次在大典中增加了數字職業的標識。
李志敏介紹，大典在修訂過程中除了注重“求新”，還有一個突出特點就是“面廣”，修訂過程中，119個部門和行業組織、981家企業院校，近萬名專家學者、一線從業者和有關工作人員參與了修訂工作。
此外，本次修訂將近年來發布的新職業信息收錄到大典之中，優化調整了部分職業歸類，圍繞建設製造強國、數字中國，發展綠色經濟和依法治國等要求，專門增設或調整了相關中類、小類和職業。此次修訂，共計新增168個職業，取消10個職業，淨增158個職業。調整後，2022年版大典職業分類為8個大類，共計1639個職業。
中國就業培訓技術指導中心黨委副書記 葛恒雙：有30多個中類進行調整，有100餘個小類進行調整，近700多個職業，有的是職業名稱變了，有的是編碼變化，有的是定義變化，更多實際上是工作任務發生了變化。
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