提案撰寫人之一黃寶榮表示，進一步健全完善國企內部制度建設，是確保管理者們“不能腐”的關鍵。
“在國企裡，董事長想做一件事往往沒有做不成的。”安林說，“一把手權力沒有制約，是很可怕的。”
為此，國企改革要依靠建立現代企業制度，規範公司股東會、董事會、監事會和經營管理者的權責，形成權力機構、決策機構、監督機構和經營管理者之間的制衡機制。安林認為，關在籠子裡的權力還是權力，應該設計出制度，讓領導的一票只是成為權力的一個組成部分，尋租不成。
實際上，深化國有企業改革正在全力推進。日前，國務院批轉國家發改委《關於2015年深化經濟體制改革重點工作的意見》，首次提及完善國企改革相關制度的“1＋15”體系。按照規劃，國有企業改革將重點推進包括混合所有制改革、薪酬體系改革、監管體系改革在內的一系列改革措施，這些將為“制度反腐”打下基礎。
來源：中國廣播網 |
