中評社北京8月12日電／據中紀委報導，此前，有群眾舉報遼寧省沈陽市沈北新區某社區醫院的院長，在人事招錄過程中，存在收受他人禮金禮品的問題。經查，上述人事招錄過程中不存在利益交換，也不存在人為干預。而且通過與舉報人核實，該舉報人表示自己壓根就沒舉報過任何人，而是被他人冒名了。沈北新區紀委監委第一時間，在這家社區醫院的黨支部會議上，為被舉報人澄清正名。
沈陽紀檢監察機關深入推進、精準實施“容錯糾錯”，甄別是“為公”還是“謀私”，區分是工作失誤還是蓄意違規，充分運用“第一種形態”，為黨員幹部糾偏差、補疏漏，給擔當作為的幹部吃下定心丸。
“‘容錯’不是‘縱錯’，決不意味著紀律鬆綁、拿容錯當‘保護傘’。該容的要大膽容，不該容的堅決不容，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。”沈陽市紀委監委相關負責人表示。
此前，沈陽市大東區營商局12345平台5名工作人員在回復群眾投訴件時程式化、簡單化，造成群眾反復投訴，本該受到紀律處分。沈陽市大東區紀委監委介入調查後，增加精準問責審查環節，瞭解到5名工作人員處理投訴工作量大，且群眾投訴在區紀委監委督辦後短時間內全部得到解決，最終決定對5名工作人員和主管領導進行批評教育，給予減責處理。
為精準識別，沈陽市紀委監委明確10種情形的失誤錯誤可予以免責或從輕處理。其中包括，在推動重大項目、重點工作過程中，為如期完成工作任務，大膽履職、大力推進、積極作為，但受客觀條件限制，出現一定失誤或者引發矛盾的；在優化營商環境及行政審批等行政管理和服務工作中，為提高效能、方便群眾進行容缺受理、容缺審批，出現一定程序瑕疵，事後積極補齊手續的等。不予容錯的5種情形也為黨員幹部劃出了“危險區”。
沈陽市紀委監委嚴格遵循“三個區分開來”要求，把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾並舉“四個原則”，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響、挽回損失“六個評判標準”，對幹部的失誤錯誤進行綜合分析，做到應容必容、能容盡容。 |
