不過記者瞭解到，目前藥學服務發展遭遇到困境，首先是藥學服務沒有收費標準，其次是缺少人才。
“每個月的藥學服務門診接診量平均在幾百例左右，但十多年來一直沒有收費標準。執業藥師靠著情懷在付出，沒有體現技術的勞務價值。”北京積水潭醫院一位藥師告訴記者，醫院裡四類衛生技術人員包括醫生、護士、醫技人員、藥師，前三類人員提供的服務都有收費標準，但藥師提供的藥學服務沒有收費標準。
史錄文指出，藥師收入低、沒有服務收費標準導致了從事藥學服務的人員越來越少，員工積極性很低。一項調查數據顯示，近十年，北京地區藥師增長率低於北京醫護人員增長率，占衛生技術人員的比值逐年下降，尤其是2017年全面實施藥品零加成後，藥師占比快速下降。
中國藥科大學原校長姚文兵說，該校開設臨床藥學專業有數年歷史，但畢業後留在醫院從事臨床藥學專業學生衹有10%左右。“全國藥師平均收入為每月5000元左右，但藥學人員去藥企月薪遠遠超過這一數字。”一位藥企人員告訴記者。
加快藥師相關法律法規標準出台
藥師提供的藥學服務是衛生健康系統不可或缺的一部分，對於保障患者用藥安全、提高醫療服務質量、推動我國醫藥產業回歸追求真正的臨床價值方向具有重要意義。相關人士建議，加快藥師相關法律法規標準出台，構建完善的全民用藥安全體系，滿足人民群眾持續增長的安全用藥需求。
數據顯示，日本每萬人有24.48名藥師，美國每萬人有22.47名藥師，台灣地區每萬人有13.16名藥師，我國每萬人僅有7.73名藥師（含醫療機構和社會藥店藥師），這遠遠不能滿足我國患者的需求。
史錄文指出，醫院藥學服務不是簡單地“將藥品從窗口遞出去”，而是需要創建以患者為中心的專科藥學服務模式、互聯網＋藥學服務模式。
|
