冰雪隆冬，記者在沈陽軍區某機步旅冬訓場上看到這樣一幕：該旅合成營戰術演習中，三營與對手反覆爭奪陣地，最終苦戰無果。三營原本以為吃了敗仗肯定得挨批，可沒想到，在戰地總結時竟受到了旅黨委表揚。
原因有二：一是他們真打實抗，戰鬥作風過硬；二是他們結合暴露出的“火力配置不科學、兵種協同不順暢”等問題，邊演習邊改進，實戰能力切實得到提升。
“打了敗仗還能受表揚，源於今年冬訓考評的新標準。”該旅政委崔海旭介紹說，以往冬訓，各級習慣看結果，以輸贏論英雄，導致官兵頭腦中形成“唯輸贏論”“唯分數論”的定式思維，想“考場”多想戰場少。一些官兵為了“贏”，甚至把心思放在研究冬訓對抗演練規則漏洞上，而不是想方設法提高打仗本領。
一次激光模擬對抗演習，個別人想出歪招，悄悄用飯粒堵住激光接收器，結果上戰場後成了“打不死的超人”。
今年冬訓，該旅黨委明確提出：“發現問題，比對抗輸贏更重要。”隨即，他們出台重檢討不重輸贏的冬訓新標準，淡化輸贏意識，強化查擺問題，引導官兵們把心思和精力放到彌補戰鬥力建設的短板上。
連日來，記者踏訪該旅冬訓場發現，考評新標準帶來冬訓新景觀——
記者隨八連徒步行軍，過去行軍最常見的一字長蛇陣不見了，官兵全部按戰時作戰編組行進。狙擊手、火箭筒手、電台兵等組成的作戰編組，一有情況便可就地隱蔽、迅速應戰、相互支援。
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