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掃描二維碼訪問中評網移動版 “後繼無人”難題困擾中國家族企業 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2015-06-24 10:23:14


近日,王思聰現身機場,身邊伴有一位美女,正是其新歡沈亞婷,兩人手拉著手上車之後同回公寓。
  中評社香港6月24日電/大連萬達集團董事長、中國最富有的人之一王健林只有一個孩子——27歲的王思聰。似乎在民營企業萬達集團,接班人問題是一件簡單的事情。問題是年輕的王思聰——一個名聲不好的花花公子,曾以他的狗的名義在新浪微博上發帖(包括狗戴蘋果手表的照片)——似乎并不准備接受與生俱來的權利來領導這個大集團。

  美國彭博新聞社6月21日報道《中國公司沒有當仁不讓的繼承人》,文章說,在5月中旬的講話中,習近平把他的注意力放到這一代尋歡作樂的企業家子女——也就是人們常說的富二代——身上,呼籲引導他們“致富思源”。

  但想要約束這些放縱的中國年輕人和富人的習慣并不容易。而且不幸的是,構成中國經濟支柱的數百萬家族企業基本上沒有明確的接班計劃。

  富二代不僅帶來經濟問題,他們還威脅著中國的社會結構。他們的奢侈觸怒了中國沒有那麼幸運的人,冒犯了共產黨強調謙虛的價值體系。

  近日,中國官方媒體刊登了中共中央統戰部的文章,對中國的富二代提出了批評。文章說,富二代“只知道怎麼‘炫富’,不知道如何‘創富’”。

  根據2010年進行的一項調查,中國一半以上的國內生產總值都是由民營企業創造的。85.4%的中國民營企業都是家族企業。在未來的5-10年裡,大約四分之三的家族企業將面臨交接班的問題。

  最迫切的問題不是富二代是否有能力接管公司,而是他們到底想不想。由富裕企業家子女組成的協會出版的《接力》雜志報道說,父輩從事制造業的子女中有65%以上的人都不願意再繼續從事這一產業。同樣,2011年浙江省進行的一項調查發現,只有35%的企業家子女有興趣接管家族企業。 


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